Наш профсоюз


СТРУКТУРА ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 

МДОУ «Детский сад №15 общеразвивающего вида» 

   Первичная профсоюзная организация МДОУ №15 насчитывает на 01.09.2017- 58 человек  и 2 совместителя, из них 5 человек в декретном отпуске, 3 члена профсоюза на пенсии, но состоят на учете в нашей первичной организации.

Социальный паспорт:

 до 30 лет- 14 человек,

до 40 лет-19 человек,

до 50 лет-8 человек,

до 60 лет- 6 человек,

свыше 60лет – 8 человек.

ПРОФКОМ МДОУ «Детский сад № 15 общеразвивающего вида» 

Кутарева Ирина Павловна 

Солодухина Светлана Викторовна 

Павлова Елена Геннадьевна 

Константинова Алена Геннадьевна

Казакова Наталья Васильевна

Морозова Ольга Васильевна  

Зарубина Людмила Владимировна  

 

РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ:

Якушева Лариса Фаритовна

Тонких Яна Валерьевна

Щегорец Юлия Александровна 

 

Социальное партнерство

Ст. 23 ТК РФ дает определение социального партнерства.Социальное  партнерство  система взаимоотношений между  работниками и работодателем (представителем работодателя),направленная на обеспечение  согласования интересов работников и  работодателей по вопросам регулирования трудовых  отношений и иных непосредственно связанных с ним отношений.  

 

 

Консультация для профкома ДОУ: «Что должен контролировать профком,

чтобы права членов профсоюза не были нарушены.»

  1. Коллективный договор (ст.29-31 ТК РФ)
  2. Соглашения по охране труда
  3. Выполнения положения по распределению стимулирующего фонда
  4. Прием на работу (ст.15-22,56-71 ТК РФ)
  5. Приказу по личному составу
  6. Трудовые книжки
  7. Личные дела членов профсоюза
  8. Увольнение работников
  9. Режим рабочего времени
  10. Оплата труда
  11. Отпуска
  12. Правила внутреннего распорядка
  13. Поощрения, дисциплинарные высказывания
  14. Охрана труда (соглашения по охране труда, инструкции, прохождение медосмотров)
  15. Разрешение индивидуальных трудовых споров
  16. Устав образовательно учреждения 

ЗАДАЧИ ПРОФКОМА:

Осуществлять контроль за:

— правильностью оформления трудовых книжек членов профсоюза

— ходом выполнения Соглашения по охране труда

— ходом заключения трудовых договоров со вновь принятыми на работу

— оплатой труда с неблагоприятными условиями труда

— соблюдение трудового законодательства администрацией учреждения

 Организовать:

— работу по вовлечению в ряды профсоюза, принятых на работу (постоянно)

— информирование работников о деятельности профсоюза (постоянно)

— чествование ветеранов педагогического труда

— поздравление юбиляров

принимать участие:

— в приемке ДОУ к началу учебного года

-в работе комиссии по аттестации педагогических работников